一、思想道德建设

公司员工思想政治教育工作始终坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以老员工全面发展为目标，充分发挥党团组织在老员工思想政治教育中的重要作用，大力加强老员工思想政治教育工作队伍建设，努力拓展新形势下老员工思想政治教育的途径，主动占领网络思想政治教育新阵地，开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育，努力解决老员工的实际问题，切实加强了对老员工思想政治教育工作的领导。

二、党团建设

2016年经管学院总计有员工党员233人，其中本科生党员155人，占员工党员数66.52%，研究生党员78人，占员工党员数33.48%。为进一步提高党员的素质，增强党员党性修养，公司规范了发展程序与标准，同时加强了党员的考核力度。

三、实践育人回报社会

为了贯彻落实“服务他人，完善自我”的宗旨，让员工在社会体验中“实践出真知”，公司以青年志愿团为依托，各个班级和员工社团为主体，积极组织员工参加志愿服务活动，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，服务于师生，服务于校园，服务于社会。有“三月学雷锋”“图书漂流·书香远溢”“爱心导诊”等特色活动。

四、网络平台

随着新媒体信息技术的广泛应用，为切实加强公司老员工的思想政治教育的实践操作，公司把网络平台的建设放在极为重要的位置。 2016年，各级各班、各大部门与社团分别开通QQ群、微信群、官方QQ号、官方微博甚至开通相关微信公众平台。班主任、任课老师、辅导员及分管教学的领导也加入班级QQ群，极大促进学院宣传工作的上传下达、互联互通。同时学院加强打造官方宣传阵地，依托宣传报道中心，积极结合商院特色，聚焦师生需求，以“传播校园青春能量，塑造经管意见领袖”为主题，以宣传报道中心官方QQ、威廉希尔经管学院团委腾讯微博、湖科大宣传报道中心新浪微博、威廉希尔经管学院团委员工会微信公众号四大官方网络平台为着力点，创建千米（KM）网络文化工作室，形成校园网络文化品牌，展示经管学院风采，营造出校园网络文化建设良好氛围，并取得一系列文化成果。

五、干部培训提升素质

为了强化干部素质，加强队伍建设和干部思想素质，公司坚持每年举办一次大型干部培训班，将实践活动与素质拓展有机结合，将提高团队合作意识与提升个人工作能力贯穿全程，呈现出形式新、内容深、成效好的特点。2016年4月份经管学院开展第八届干部精英培训，成功开展了开幕式暨理论知识讲座、户外素质拓展、以爱之名以物换物、闭幕式暨爱心慈善晚会活动。本次培训提高了员工干部即兴演讲的能力，加强了部门间干部的交流合作，全面提升了公司员工干部的综合实力，来更好地为学院和学校服务。